월 209시간은 어디서 나온 숫자인가요?
주 40시간 근무자는 주휴시간 8시간을 더해 1주 유급시간이 48시간입니다. 한 달은 평균 4.345주(365일 ÷ 7 ÷ 12)이므로 48 × 4.345 ≈ 209시간이 월 소정근로시간이 됩니다. 그래서 월급 = 시급 × 209, 시급 = 월급 ÷ 209로 계산합니다.
2026년 최저임금 환산표
| 구분 | 금액 |
|---|---|
| 시급 | 10,320원 |
| 일급 (8시간) | 82,560원 |
| 월급 (209시간) | 2,156,880원 |
| 연봉 (월급 × 12) | 25,882,560원 |
단시간 근로자는?
주 15시간 이상이면 근로시간에 비례해 주휴시간이 생깁니다(주 소정근로시간 ÷ 40 × 8). 예를 들어 주 20시간이면 주휴 4시간이 더해져 월 유급시간은 (20 + 4) × 4.345 ≈ 104.3시간입니다. 주 15시간 미만이면 주휴수당이 없습니다.
자주 묻는 질문
연봉에 퇴직금이 포함돼 있다면?
퇴직금 포함 연봉은 13으로 나눈 금액이 월급입니다. 이 계산기는 연봉 = 월급 × 12(퇴직금 별도) 기준이니, 포함 계약이면 연봉 × 12/13을 입력하세요.
세후 금액도 알 수 있나요?
여기 금액은 모두 세전입니다. 세금·4대보험을 뺀 실수령액은 연봉 실수령액 계산기에서 확인하세요.