연봉 실수령액 계산기 (2026년)

2026년 4대보험 근로자 부담 요율

• 국민연금 4.75% (총 9.5%를 회사와 절반씩). 2026년부터 매년 0.5%p씩 올라 2033년 13%가 됩니다. 기준소득월액 상한 659만 원·하한 41만 원(2026년 7월~2027년 6월).
• 건강보험 3.595% (총 7.19%)
• 장기요양보험 건강보험료의 13.14% (소득 대비 약 0.4724%)
• 고용보험 0.9%

보험료는 비과세 수당(식대 월 20만 원 등)을 뺀 금액을 기준으로 계산합니다.

소득세는 어떻게 계산하나요?

이 계산기는 연봉에서 근로소득공제, 인적공제(1인당 150만 원), 국민연금·건강·고용보험료 공제를 빼서 과세표준을 구하고, 2026년 소득세율(6~45%)을 적용한 뒤 근로소득세액공제·자녀세액공제·표준세액공제를 반영해 1년치 세금을 추정하고 12로 나눕니다.

실제 회사에서 매달 떼는 소득세는 국세청 근로소득 간이세액표를 따르므로 이 계산 결과와 매달 몇천~몇만 원 차이가 날 수 있습니다. 이 차이는 다음 해 2월 연말정산에서 환급 또는 추가 납부로 정산됩니다.

퇴직금 포함 연봉이란?

일부 회사는 연봉에 퇴직금을 포함해 계약합니다. 이 경우 연봉을 13으로 나눈 금액이 월급이 되고, 나머지 1/13은 퇴직 시 퇴직금으로 받습니다. 같은 연봉이라도 퇴직금 별도인 회사보다 월 실수령액이 적습니다.

자주 묻는 질문